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钟山区“一把手”五事项不直接分管
2015-06-24 10:42  来源: 多彩贵州网  

  多彩贵州网讯 钟山区在集体约谈全区领导干部履行“主体责任”时,要求全区各部门、单位要立即落实“一把手”“五不直接分管”机制,建立新常态,“一把手”不直接分管财务、人事、工程项目建设、行政审批事项、物资采购等五项工作,并采取有效措施,真正“把权力关进制度的笼子里”。

  领会精神务必到位。“一把手”“五不直接分管”不是架空“一把手”的权力,而是进一步建立起“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行工作机制,“一把手”要加强对副职领导的监管,将部门重要权力科学分解给副职领导,将廉政风险压力进行分解,不仅降低“一把手”违法违纪的风险指数,有效改正“一言堂”、“一支笔”工作作风。

  履职尽责务必到位。让“一把手”真正从票据的审核签字等繁琐事务中解脱出来,减轻压力,将更多的时间、精力接触基层和群众,思考部门、单位业务发展。

  集体领导务必到位。进一步分工明确、监督到位,促进班子成员团结和谐,切实保证副职有职、有权、有责,充分调动副职工作的积极性、主动性和创造性,形成坚强的战斗堡垒。

  公开透明务必到位。把决策、执行、监督等权力相对分离,形成相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制,将人、财、物这些敏感事项从“正职直管,无人监督”到“副职分管、正职监督”转变,确保权力在阳光下运行。

  调整落实务必到位。从讲政治的高度,立即经集体研究抓落实,形成新常态,并责成区纪委监察局监督落实。

 
作者: 李大章  编辑: 夏航 责编: 雷钦
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